Recrutement

Nous recrutons actuellement des jeunes diplômés pour les postes des conseillers en voyages

Quantité:  10

Description du poste :

• Recevoir les demandes des clients/ partenaires envoyées par Sales manager pour analyser et faire des programmes sur mesure y correspondant.
• Préparer des devis sur mesure en fonction des attentes des clients, faire des programmes de voyage avec devis prédéfinis selon le plan d’activités trimestriel et annuel.
• S’occuper des échanges et communications avec partenaires/clients étrangers.
• Être en charge des réponses, conseils et négociations auprès des clients/partenaires sur les offres mieux répondant aux attentes.
• Rétablir des relations avec les prestataires de services. Travailler en stricte coordination avec différents départements, clients, guides en se basant sur l’esprit teamwork.
• Prospecter de nouveaux programmes de voyage.
• Coordonner avec les Tour operateurs en vue d’un suivi global d’avant, pendant et d’après un tour.

Exigences :

• Avoir un diplôme universitaire des universités, ou d’un niveau bac + trois, spécialisé en langue (française, anglais, espagnol ou italien), avec la maîtrise des quatre compétences requises dans cette langue (Écouter, Parler, Lire et Écrire)
• Expériences (non exigées) - Bénéficier des formations si vous n'avez pas d'expériences.
• Bonnes connaissances du secteur et du marché vietnamien et étrangers en la matière, des sites touristiques, des prestataires de service.
• Capacité de communication et de mise en relation.
• Capacité d’analyser, de convaincre et de négocier avec les clients/partenaires.
• Maitrise des applications bureautiques : word, excel, outlook.
• Esprit de travail individuel et en groupe.
• Esprit de rigueur et d’organisation.

Avantages :

• Rémunération compétitive : De 15 à 30 millions VND/mois et plus (salaire négocié + primes de performance, négociation et avis clients).
• Outils de travail performants : Système de gestion de données mis à jour en temps réel pour un traitement rapide des dossiers.
• Indemnités : Repas (40 000 VND/jour) et transport (300 000 VND/mois).
• Congés : 15 jours de congés payés par an.
• Couverture sociale complète : Cotisations BHXH/BHYT et régimes de prévoyance (mariage, maladie, etc.).
• Avantages sociaux : Primes Têt/fêtes, cadeaux d'anniversaire (employé et parents).
• Développement professionnel : Formations régulières (trainings), voyages de reconnaissance (famtours) et soutien financier pour les formations en soft skills.

Informations pratiques:

Horaires de travail :
Du Lundi au Samedi matin, selon les réglementations de l'entreprise.

Lieu de travail :
Bureau de l'entreprise : 62 Yen Phu, Quartier Ba Dinh, Hanoï, Vietnam.

Candidature :
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected] ou via Zalo au 081.452.2468 (Mme Tú - HR).

Nombre de postes à pourvoir : 2

1. DESCRIPTION DU POSTE

1.1. Objectif du poste

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu numérique sur toutes les plateformes d'Authentik Vietnam, afin de renforcer la notoriété de la marque, d'attirer les clients potentiels et de stimuler les ventes.

1.2. Missions principales

- Élaborer la stratégie de contenu, rédiger des articles et gérer le contenu du site Web de l'entreprise, en veillant à ce qu'il soit attrayant, apporte de la valeur aux lecteurs et obtienne un bon classement SEO.
- Établir un plan de contenu détaillé pour les canaux de communication numérique de l'entreprise : e-mail marketing, réseaux sociaux, etc. Mettre constamment à jour les algorithmes et les tendances numériques pour optimiser le contenu.
- Mener des études de marché et de la concurrence pour identifier des sujets de contenu pertinents, uniques et engageants.
- Proposer et mettre en œuvre des campagnes marketing créatives visant à promouvoir les produits et services de voyage de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes de design et vidéo pour produire des supports de communication de haute qualité (images, infographies, vidéos).
- Préparer des rapports périodiques sur la performance du contenu et des campagnes, et proposer des stratégies d'amélioration.
- Coordonner avec l'équipe marketing pour élaborer et exécuter les campagnes marketing globales de l'entreprise.

1.3. Autres tâches

Effectuer d'autres tâches professionnelles spécialisées à la demande du Responsable direct.

2. EXIGENCES DU POSTE

2.1. Expérience

- Avoir au moins deux (02) ans d'expérience à un poste similaire, de préférence dans le secteur du tourisme et des services.
- Avoir de l'expérience dans la planification et l'exécution de campagnes marketing globales.

2.2. Compétences

- Excellente compréhension des plateformes de réseaux sociaux et de leurs algorithmes.
- Maîtrise du SEO, de Google Analytics et des autres outils de marketing numérique.
- Bonnes compétences en travail d'équipe, proactivité et sens élevé des responsabilités.
- Maîtrise courante du français (écouter, parler, lire, écrire) dans le cadre professionnel. Excellentes capacités de rédaction, esprit créatif et aptitude à la narration engageante (storytelling).

3. AVANTAGES ET BÉNÉFICES

- Droits garantis : Les droits sont assurés conformément à la loi et aux politiques de l'entreprise.
- Évolution professionnelle : Opportunités de développement de carrière et de renforcement des compétences professionnelles.
- Rémunération : De 11 000 000 à 18 000 000 VND/mois (salaire négocié + primes sur chiffre d'affaires, primes pour bons avis, etc., selon les résultats et les réglementations).
- Indemnités : Repas (40 000 VND/jour) et transport (300 000 VND/mois).
- Congés : 15 jours de congés payés par an.
- Avantages sociaux : Couverture complète BHXH/BHYT, primes de jours fériés/Têt, cadeaux d'anniversaire (employé et parents), régimes spéciaux (mariage, maladie, etc.).
- Voyages : Participation aux voyages de reconnaissance (famtours) et aux voyages annuels d'entreprise.
- Culture d'entreprise : Environnement de travail jeune, convivial et professionnel, soutien à l'apprentissage et au développement continu.

4. INFORMATIONS PRATIQUES

Horaires de travail :
Du Lundi au Samedi matin, selon l'une des deux plages horaires au choix :
- Matin : 8h00 - 12h00 ou 8h30 - 12h00
- Après-midi : 13h30 - 17h30 ou 13h30 - 18h00

Lieu de travail :
Bureau de l'entreprise : 62 Yên Phụ , Quartier Ba Đình, Hanoï, Vietnam.

Candidature :
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected] ou via Zalo au 081.452.2468 (Mme Tú - HR).

1. DESCRIPTION DU POSTE

1.1. Objectif du poste

Diriger l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise, en assurant la conformité légale, la transparence, l'optimisation des coûts et l'alignement avec l'orientation stratégique de développement global de l'entreprise.

1.2. Missions principales

- Gérer la trésorerie, l'utilisation des capitaux, et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité financière.
- Organiser et exécuter les opérations de comptabilité conformément à la réglementation en vigueur et aux normes comptables.
- Contrôler les coûts, gérer les actifs et les sources de financement de l'entreprise.
- Encadrer, superviser et valider l'ensemble du travail de l'équipe comptable et des domaines connexes.
- Établir les rapports financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels), synthétiser les indicateurs financiers, vérifier les données avant de les soumettre au 
- Conseil d'Administration, et préparer les rapports de gestion périodiques.
- Représenter l'entreprise auprès des autorités fiscales, des assurances, des banques, des auditeurs et des autres organismes gouvernementaux.

1.3. Autres tâches

Effectuer d'autres tâches professionnelles spécialisées à la demande du Conseil d'Administration.

2. EXIGENCES DU POSTE

2.1. Formation

Diplôme universitaire (Bac + 3 minimum) ou supérieur en Comptabilité, Audit, Finance – Investissement ou domaines similaires.

2.2. Expérience

- Avoir au moins deux (02) ans d'expérience à un poste de Chef Comptable.
- Une expérience dans le secteur du tourisme est un atout.

2.3. Compétences

- Maîtrise approfondie des réglementations légales en matière de finance, comptabilité, fiscalité et audit.
- Capacité d'analyse, d'évaluation, de contrôle et de prévision de la situation financière.
- Compétences en leadership, gestion d'équipe, formation et développement du personnel.
- Esprit logique, prudent, honnête et sens des responsabilités élevé.

3. AVANTAGES ET BÉNÉFICES

- Droits garantis : Les droits sont assurés conformément à la loi et aux politiques de l'entreprise.
- Rémunération : Revenus compétitifs, à négocier en fonction des compétences et de l'expérience.
- Indemnités : Repas et transport (essence) selon les réglementations de l'entreprise.
- Congés : 15 jours de congés payés par an.
- Avantages sociaux : Cotisations complètes BHXH/BHYT, primes de jours fériés/Têt, cadeaux d'anniversaire (employé et parents), régimes spéciaux (mariage, maladie, etc.).
- Développement professionnel : Encouragement et prise en charge des frais pour les cours de perfectionnement en soft skills (compétences transversales).
- Culture d'entreprise : Environnement de travail jeune, convivial et professionnel, soutien à l'apprentissage et au développement continu.

4. INFORMATIONS PRATIQUES

Horaires de travail:
Du Lundi au Samedi matin, selon les réglementations de l'entreprise.

Lieu de travail:
Bureau de l'entreprise : 62 Yên Phụ , Quartier Ba Đình, Hanoï, Vietnam.

Candidature:
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected] ou via Zalo au 081.452.2468 (Mme Tú - HR).

1. DESCRIPTION DU POSTE

1.1. Objectif du poste 

Assurer la conformité légale et réglementaire interne, optimiser les coûts et l'efficacité opérationnelle, gérer les risques et prévenir la fraude, et fournir des informations précises pour soutenir la prise de décision de la Direction.

1.2. Missions principales 

- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'audit interne périodique ou ponctuel.
- Examiner les dossiers, contrats, pièces justificatives de paiement, revoir les procédures opérationnelles, les politiques, les rapports financiers et la comptabilité de gestion afin de détecter les risques et les erreurs.
- Évaluer la performance opérationnelle et proposer des solutions pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité.
- Analyser et rapporter les risques potentiels, et recommander des mesures de contrôle.
- Rapporter les résultats de l'audit, formuler des recommandations pour la correction et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
- Conseiller la Direction sur le perfectionnement du système de contrôle interne.

1.3. Autres tâches :

Effectuer d'autres tâches professionnelles spécialisées à la demande du Conseil d'Administration.

2. EXIGENCES DU POSTE

2.1. Formation 

Diplôme universitaire (Bac + 3 minimum) en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion d'Entreprise ou dans un domaine connexe.

2.2. Expérience 

- Avoir au moins deux (02) ans d'expérience à un poste d'Auditeur ou de Contrôleur Interne.
- Une expérience dans le secteur du tourisme ou des services est un atout.

2.3. Compétences 

- Solides connaissances en audit, comptabilité, gestion des risques et systèmes de contrôle interne.
- Compétences en analyse, synthèse, évaluation et rédaction de rapports.
- Honnêteté, objectivité, prudence et sens des responsabilités élevé.
- Bonnes compétences en communication et en coordination inter-départementale.

3. AVANTAGES ET BÉNÉFICES

- Droits garantis : Les droits sont assurés conformément à la loi et aux politiques de l'entreprise.
- Rémunération : Revenus compétitifs, à négocier en fonction des compétences.
- Indemnités : Repas et transport (essence) selon les réglementations de l'entreprise.
- Congés : 15 jours de congés payés par an.
- Avantages sociaux : Cotisations complètes BHXH/BHYT, primes de jours fériés/Têt, cadeaux d'anniversaire (employé et parents), régimes spéciaux (mariage, maladie, etc.).
- Développement professionnel : Encouragement et soutien financier pour les cours de perfectionnement en soft skills.
- Culture d'entreprise : Environnement de travail jeune, convivial et professionnel, favorisant l'apprentissage et le développement continu.

4. INFORMATIONS PRATIQUES

Horaires de travail :
Du Lundi au Samedi matin, selon les réglementations de l'entreprise.

Lieu de travail :
Bureau de l'entreprise : 62 Yên Phụ đôi, Quartier Ba Đình, Hanoï, Vietnam.

Candidature :
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected] ou via Zalo au 081.452.2468 (Mme Tú - HR).

1. DESCRIPTION DU POSTE

1.1. Objectif du poste

Être responsable de la gestion, de la négociation et de la signature des contrats avec les partenaires fournisseurs de services (hôtels, restaurants, transporteurs, sites touristiques, guides, etc.) afin de garantir un approvisionnement stable, des prix compétitifs et une qualité de service conforme aux standards de l'accueil de la clientèle internationale.

1.2. Missions principales 

- Négocier les prix, les conditions contractuelles et les politiques préférentielles pour assurer les meilleurs avantages pour l'entreprise.
- Mettre à jour les contrats sur une base annuelle ou chaque fois qu'il y a des changements de tarifs/services.
- Suivre et évaluer la qualité des services fournis par les fournisseurs.
- Proposer des changements ou l'ajout de nouveaux partenaires pour optimiser la qualité des services et le coût de revient.

1.3. Autres tâches 

Effectuer d'autres tâches professionnelles spécialisées à la demande du Responsable direct et du Conseil d'Administration.

2. EXIGENCES DU POSTE

2.1. Formation 

Diplôme universitaire ou collégial (Bac + 2/3) en Tourisme, Économie, Gestion d'entreprise ou dans des domaines connexes.

2.2. Expérience 

- Avoir au moins trois (03) ans d'expérience à un poste similaire de Contracting, Opérateur ou Relation Fournisseurs dans le secteur du Tourisme inbound (réceptif).
- Une expérience de travail avec des fournisseurs au Vietnam, au Laos, au Cambodge et au Myanmar est un atout.

2.3. Compétences 

- Excellente connaissance du marché du tourisme réceptif (inbound) et du réseau de prestataires de services.
- Bonnes compétences en négociation, communication et gestion de situations.
- Capacité à organiser le travail de manière scientifique et méticuleuse (rigueur).
- Maîtrise de l'anglais (écouter, parler, lire, écrire) dans le cadre professionnel.
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook).

3. AVANTAGES ET BÉNÉFICES

- Droits garantis : Les droits sont assurés conformément à la loi et aux politiques de l'entreprise.
- Outils de travail performants : Travail sur un système de données toujours mis à jour, facilitant la recherche d'informations et réduisant le temps de traitement des dossiers.
- Rémunération attractive : De 15 000 000 à 30 000 000 VND et plus par mois (salaire négocié + primes de performance, de négociation, etc.).
- Indemnités : Repas (40 000 VND/jour) et transport (300 000 VND/mois).
- Congés : 15 jours de congés payés par an.
- Avantages sociaux : Couverture complète BHXH/BHYT, primes de jours fériés/Têt, cadeaux d'anniversaire (employé et parents), régimes spéciaux (mariage, maladie, etc.).
- Développement professionnel : Participation régulière à des formations (trainings), voyages de reconnaissance (famtours) et voyages annuels. Soutien financier pour les cours de perfectionnement en soft skills.
- Culture d'entreprise : Environnement de travail jeune, convivial et professionnel, favorisant l'apprentissage et le développement continu.

4. INFORMATIONS PRATIQUES

Horaires de travail:

Du Lundi au Samedi matin, selon les réglementations de l'entreprise.

Lieu de travail :
Bureau de l'entreprise : 62 Yên Phụ đôi, Quartier Ba Đình, Hanoï, Vietnam.

Candidature :
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected] ou via Zalo au 081.452.2468 (Mme Tú - HR).